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员工培训——ZQ领导力培训

发布日期:2014-07-10 13:25:00

阅读:



时间:2014年7月8-10日 9:00~17:00

地点:4号楼一层中会议室

费用:免费

类型:内部定向

 
    情境领导 II
培养领导能力提升工作意愿降低人才流失
 
课程目标:
情境领II课程提供系统且实用的方法,帮助领导者有效管理和培养员工,提高时间和资源的利用效果。它着力于当代领导者的角色, 帮助其实现从老板、评估者和批评家,到合作伙伴、啦啦队长、支持者和教练的角色转变。
对于渴望成功、追求卓越的领导者,课程中讲授的方法,有助于大大提高管理者与员工之间的沟通质量与辅导效果。
课程中的案例设计与讨论促使学员将所学应用到实际工作中去, 通过因人而异地运用自己的领导型态,从而帮助团队成员提升工作能力和意愿, 营造积极的团队氛围。
 
课程模块:
      单元一 未来的领导者
      单元二 信念与基石
      单元三 诊断
      单元四 灵活性
      单元五 配合
      单元六 SLII技能熟练
      单元七 建立伙伴关系
      单元八 行动计划
 
目标学员:
需要提升领导能力的各层级管理者
 
课程收获:
l  提高领导者的能力,使他们擅长进行工作指示、目标制定、教练辅导、绩效评     
估、积极聆听、有效反馈和积极主动解决问题
l  建立伙伴式的绩效跟进系统
l  降低人才流动,提高关键人才的保留率
l  提升工作满意度,鼓励员工的工作士气
 
讲师介绍:
王 泽瑜 Flora Wang
Flora曾在不同行业的世界五百强企业内担任过多年人力资源管理与企业培训部门负责人。
作为一名培训师,她设计和讲授过多门培训课程,如情境领导II、影响力、商务演讲技巧、时间管理、客户谈话技巧、新任主管管理技巧、远程团队的管理等。作为一名有经验的管理者,她曾带领中国区培训团队建立企业内部培训体系,将培训措施与员工能力培养结合,有效的推动员工行为改进与绩效成长。
Flora课程讲授思路清晰、条例分明,深入浅出,亲和力强,给人以深刻的启迪。她擅长在课程讲授中,运用各种培训手段及方法,激发学员的参与,引导及启发学员思考。


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